DIMBB – Seite 1209 – Dresdner Institut für Medien, Bildung und Beratung

Zitiert: Die Wirklichkeit ist aber nicht von sich aus dramaturgisch sinnvoll aufgebaut

Publiziert 28. März 2021, 07:55 UhrVon Heiko Hilker

Sonst könnten wir ja alle eine Kamera in die Küche stellen und hätten am nächsten Tag einen interessanten Film. Für die Dokumentarfilmer stellt sich oft erst im Verlauf der Dreharbeiten heraus, wie eine Geschichte ausgeht. Dafür ist in unserer Filmlandschaft aber kein…

Zitiert: Vielfalt in der Prime Time bei ARD und ZDF

Publiziert 27. März 2021, 06:52 UhrVon Heiko Hilker

Warum muss jeden Abend in der Hauptsendezeit eine Quizshow oder ein Krimi oder ein Spielfilm laufen dort? Warum nicht mal auch donnerstagsabends in der Hauptsendezeit zwischen 20 und 22 Uhr etwas ins Programm bringen, was sonst eher in Randzeiten nach 23 Uhr läuft? Das wäre eine denkbare Variante. Ob man es dann am Ende genau so scharf stellen muss, in der staatsvertraglichen Regelung, das wird man sehen müssen. Aber genau um diese Frage geht es.

Oliver Schenk, Deutschlandfunk, @mediasres, 18.03.2021 (online)

Zitiert: Ungleichheit befördert Wirtschaftswachstum nicht

Publiziert 26. März 2021, 12:30 UhrVon Heiko Hilker

Wissen Sie, in den USA hat sich das Wirtschaftswachstum zwischen der Zeit vor Reagan und der Zeit nach Reagan halbiert, das heißt zwischen 1990 und 2020 stieg das Pro-Kopf-Nationaleinkommen in den USA um 1,1 Prozent pro Jahr, verglichen mit 2,2 Prozent pro…

Der WDR hat nicht weniger, sondern mehr Geld zur Verfügung

Publiziert 25. März 2021, 15:04 UhrVon Heiko Hilker

Der WDR hat sich in den letzten fünf Jahren stärker verändert als in Jahrzehnten davor. Fast jede Woche entsteht ein neues digitales Angebot. Nicht alles entsteht durch Synergien, manches im linearen Radio oder Fernsehen können wir dann nicht mehr fortführen. Wir haben…

Zitiert: Wird das Großraumbüro die Pandemie überleben?

Publiziert 25. März 2021, 07:41 UhrVon Heiko Hilker

Es gibt drei Nadelöhre der Automatisierung. In komplexen sozialen Interaktionen sind Algorithmen ziemlich unfähig. Kreativität können sie gar nicht. Und die Beeinflussung von Wahrnehmung auch nicht. Also wenn Sie einen Job haben, in dem Sie verhandeln müssen oder Teamwork wichtig ist, wenn sie neue Ideen oder Produkte entwickeln, oder wenn Sie Kollegen motivieren und leiten müssen, kann man ihre Arbeit nicht automatisieren. Mit diesen drei Nadelöhren kann man ganz gut verstehen, welche Jobs verschwinden und welche nicht.

Wirtschaftshistoriker Carl Benedikt Frey, sueddeutsche.de, 17.03.2021 (online)

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